善仁会採用情報

どんな社風ですか？どんな人材を求めていますか？

社員一人ひとりが、自ら考え、情熱を持って行動し、まわりの協力を得ながら、「お客さまの安心と心の満足」を考え行動しています。職種問わず全ての社員が、患者さまやその家族の目線から、より良い医療を目指して、（お客さまの声なき声に耳を傾け、）真面目に、真摯に、一歩ずつ歩み続けています。一つ一つの積み重ねを大切に、地域の方々と信頼を築いています。

教育・研修制度はどういったものを行なうのですか？

全スタッフは配属の前に研修を通して、医療従事者としての心構え、接遇、基本技術などを学び、総合的な能力を養います。実践的な緊急救命やロールプレイングなどの研修を受けることにより、善仁会の理念を深く理解するとともに、適切な判断や行動を学習します。

産休、育児休暇の制度はありますか、また復職されている方はいますか。

はい、産休・育時休暇制度はあります。今までに多くの方が利用し、復職されて活躍されている方もいますので、安心して仕事に取り組んで頂けると思います。

寮・社宅・住宅手当はありますか。

はい、新横浜と国立に社宅があります。正社員の方には、住宅手当が付与されます。安心して勤務出来る環境を用意致します。

入社案内や企業パンフレットは、郵送してもらえますか？

はい、郵送致します。ホームページ等をご覧いただき興味を持っていただいた方は、お気軽にご連絡下さい。会社案内の一式を送らせて頂きます。

訪問はできますか。

はい、施設見学は歓迎しております。一度施設にお越し頂き、職場の雰囲気やこれから一緒に働くスタッフについてご質問下さい。担当のスタッフが、ご案内致します。