教育研修
善仁会の新入社員は、全員が教育研修センターならびに現場で研修を受けた後、研修終了試験を経て正式に各施設に配属となります。透析スタッフは、豊富な経験に基づいて作成されたマニュアルを用いて実習し、全員が統一された手技をもって患者さまに関わる基礎をつくります。
また、医療現場から毎日集められるヒヤリハットや改善情報が医療安全委員会で検討され、速やかにマニュアルにフィードバックされますので、最新かつ安全な透析治療がすべての施設で実践できる体制になっています。1年後にはフォローアップ研修を全員が受講し、さらに確かな技術を身につけていきます。
新入社員研修
新入社員は教育研修センターならびに配属先施設で、4週間の新入社員研修を受けます。
全職種共通の集合研修です。 善仁会の一員として行動できるよう、理念など原理原則を確認するオリエンテーションから始まります。 そしてCS（お客さま満足）向上研修により、社会人としてのマナーやコミュニケーションスキルを身につけます。またITの基本・医療安全・BLS（一次救命処置）・透析基礎などの講習も受講します。
透析業務従事者ならびに看護業務従事者は看護倫理・透析看護・医療安全などの看護部研修を受講します。 透析業務研修では研修センターにおいて透析手技マニュアルに基づき、実際の機器を用いて手技の習得を行います。 （その他の職種は第2週より現場実習に入ります）
各配属施設において指導責任者の下、研修で学んだ事を実際の業務の中で実践していきます。
透析業務従事者は、再度研修センターでの研修を行い、現場での疑問点などを解決し知識・技術の定着を図ります。 研修総仕上げとしてCS研修修了試験で習得度を確認するとともに、現場での業務を振り返り、改善点など情報を共有することにより今後へ向けての目標を設定します。
透析業務研修終了試験に向けて、引き続き現場実習に入ります。
各施設へ試験官が赴き、透析業務・CS面を合わせて評価をします。
■ 新入社員研修プログラム
| 週 | 研修内容 | 臨床工学技士 看護師 （透析） |
看護師 （透析以外） |
他職種 |
|---|---|---|---|---|
| 第1週 | オリエンテーション | ○ | ○ | ○ |
| CS研修 | ○ | ○ | ○ | |
| 災害対策・IT基本・BLS | ○ | ○ | ○ | |
| 医療安全・透析基礎・感染対策・Pマーク | ○ | ○ | ○ | |
| 第2週 | 看護部研修 | ○ | ○ | - |
| 透析業務研修 I | ○ | - | - | |
| 第3週 | 現場実習 | ○ | ○ | ○ |
| 第4週 | 透析業務研修 II | ○ | - | - |
| CS研修修了試験 | ○ | ○ | ○ | |
| 第5週 | 現場実習 | ○ | - | - |
| 第6週 | 透析業務研修修了試験 | ○ | - | - |
